3月15日，南京中山大廈有限公司召開2024年全面從嚴治黨工作會議。深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和關于黨的自我革命的重要思想，按照集團公司黨委2024年全面從嚴治黨工作會議部署，總結2023年工作，安排部署2024年重點任務。公司黨委書記、董事長朱承宇作講話，黨委副書記、總經(jīng)理邢輝紅主持會議，紀委副書記吳瓊作紀檢工作報告。

會議指出2023年公司全面從嚴治黨工作扎實推進，公司黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主題思想為統(tǒng)領，第一時間傳達學習集團黨委工作會議精神，對貫徹落實工作進行部署安排，公司上下凝心聚力、奮勇前進，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

會議強調(diào)，2024年是中華人民共和國成立75周年，是深入實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年，是全面貫徹集團公司第二次黨代會精神的開局之年，加強全面從嚴治黨責任重大、意義深遠。推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，要做到“四個必須堅持”：必須堅持服務大局，推動黨建工作與中心工作深度融合。必須堅持問題導向，標本兼治鏟除腐敗滋生的土壤和條件。必須堅持對標對表，以一流黨建引領保障一流企業(yè)建設。必須堅持務求實效，推動全面從嚴治黨各項舉措抓鐵有痕。

會議要求，各黨支部要加強黨的政治建設，全面系統(tǒng)加強黨對國有企業(yè)的領導。堅定正確的政治方向，全面準確貫徹落實“兩個一以貫之”，強化圍繞中心服務大局意識。要深化黨的創(chuàng)新理論武裝，牢筑國有企業(yè)擔當時代重任的思想基礎。鞏固主題教育成果，扎實推動理論武裝走深走實。要圍繞公司發(fā)展需要，鍛造堪當治企興企重任的干部人才隊伍。持續(xù)構建干部成長“選用育管”全鏈條體系，深化機制改革、持續(xù)激發(fā)人才動能，打造更富競爭性的收入分配激勵約束機制。要增強基層黨組織政治功能和組織功能。高質(zhì)量完成公司黨委換屆工作，加強黨員隊伍建設，推動黨建引領賦能發(fā)展。要發(fā)展壯大主流價值輿論和文化，匯聚奮進新征程的磅礴力量。著力構建大宣傳工作格局，筑牢意識形態(tài)安全屏障。要以嚴的基調(diào)正風肅紀反腐，縱深推進全面從嚴治黨。壓緊壓實全面從嚴治黨責任，持續(xù)加強紀律建設。

與會人員觀看了警示教育片。七個黨支部書記現(xiàn)場簽訂了《全面從嚴治黨責任書》《意識形態(tài)工作責任書》。

公司領導班子成員、中層管理人員、各支部書記、支委會成員及全體黨員、團總支委員參加會議。